조직슬랙(organizational slack)은 사전적 의미로 기업에서 이용가능한 자원과 존속하는데 필요한 지불의 차액을 말한다. 대표적으로 재고품 및 유보금 등이 있다. 여기서 슬랙이란 ‘이완’, ‘해이’를 뜻하는 단어로 경영자원의 여유 혹은 잉여자원이 조직슬랙이다. 자원 기반 이론 관점을 주장하는 학자들은 이런 조직 슬랙이 외부의 변화에 대응하여 기업의 생존 확률을 높이고 지속가능한 성장을 위한 유효한 자원으로 바라보고 있다. 즉 외부 변화의 완충재로 필수적인 역할을 한다는 것이다.