생산연령인구 확충방안
2019.10.04.
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인구구조 변화의 영향과 대응방안 1
생산연령인구 확충방안
정부는 인구문제 대응이 우리 경제의 지속성장, 나아가 국가 성쇠와 직결되는 엄중한 사안이라는 인식하에 인구문제 해결을 위한 정책적 대응전략 및 방안 마련에 집중해왔다.
본 인포그래픽은 「제24차 경제활력대책회의 겸 제24차 경제관계장관회의」에서 논의된 인구구조 변화의 영향과 대응방안의 첫 번째 전략인 생산 연령인구 확충방안에 대해 다룬다.
제작: 기획재정부 대변인실 디지털미디어기획팀
#01
계속고용 재고용 재취업
- [0.98] 대한민국은 지금 합계출산률*1명 미만인 유일한 국가
*여성 1명이 평생 낳을 것으로 예산되는 평균 출생아 수
- [2025] 가장 빠른 고령화 진행속도 '25년 초고령화 사회 진입예산
- [724] 정년 이후 계속고용, 재고용, 재취업 활성화를 위해 '20년 예산 724억원 편성
(고령자고용지원금 192억, 계속고용장려금 296억 등)
- [48,000] '19년 7월 국내 체류 외국인 241만명 중 우수 전문인력은 4만 8천명
[단기]
1. 60세 이상 고령자고용지원금
- 근로자 1인기준 분기당 지급액 27만원에서 30만원으로 인상
- 2020년 예산 192억원 편성
2. 계속고용장려금 신성(신규)
- 자발적으로 정년후 근로자를 재고용한 사업주에게 근로자 1인당 월정액 지원
- 2020년 예산 296억원 반영
[중장기]
3. 고령자 고용 연장장치 검토(종합고려)
청년고용 개선 + 국민연금 수급연력* + 해외선진사례(일본: 정년 후 계속고용제도, OECD: 연금수급 연령까지 고용유지 유도)
* 국민연금 수급연력: 2019년(62세), 2023년(63세), 2028년(64세), 2033년(65세)
- 다양한 사례를 종합 고려하여 제도적 측면에서 고령자 고용 연장장치 지속 검토
#02
인력확충 외국 우수인재
인력부족 기업의 인력확충 및 외국 우수인재 확보 등을 위한 법ㆍ제도 개선
1. 외국인력 배정제도 개선
- 필요 인력 적재 적소 배정
2. 성실외국인 재입국 제도 개선
- 재입국 소요 기간: 3개월 단축
- 대상 사업장: 대상 사업장 확대
3. 우수인재 전용비자 신설(신규)
- 해외 우수인재 적극 유치
4. 통합이민관리법 체계 구축(규정 종합)
- 출입국 관리법 + 국적법 + 재외 동포법
- 급증하는 외국인에 대한 산재된 규정을 종합하여 효율적 법 체계 구축
기획재정부는 인구구조 변화의 적극 대응 필요성을 실감하고 있으며, 인구문제 해결을 위한 정책적 대응전략 및 방안 마련에 집중하고 있습니다.
세부내용에 대한 문의사항이 있는 경우, 아래 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
담당부서: 기획재정부 인구경제과
담당자: 김영민 과장, 고영욱 사무관
기획재정부